Skip to main content

தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான செலவு குறைந்த முறைகள்

 

Hunar Online Job App

நிறுவனங்கள் செங்குத்தாக ஊழியர்களை விரும்புகின்றன, இருப்பினும் அவர்களில் பெரும்பாலோர் முன்னணி தொழிலாளர்களின் குழுவையும் உள்ளடக்கியுள்ளனர். இதன் விளைவாக, செலவு குறைந்த ஆட்சேர்ப்பு முன்னோக்கி செல்லும் வழி.


அதிக உற்பத்தித்திறன் மற்றும் செயல்திறனை அடையும் போது நிறுவனங்கள் ஆக்ரோஷமாக இருக்க விரும்புகின்றன. அது நடக்க, நிறுவனங்கள் தங்கள் பேச்சில் அலையும் ஊழியர்களை விரும்புகின்றன - நிறுவனத்தில் விடாமுயற்சியுடன் இருக்கக்கூடிய பெற்றோர்கள், தங்கள் பொறுப்புகளை மிகுந்த ஆக்கிரமிப்புடன் நிறைவேற்றி, புதிய பணிகளை எடுத்து நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு பங்களிக்க தங்கள் ஆர்டர்களை வழங்குகிறார்கள். .


 Read this article in English: Cost-effective methods for recruiting workers


நிறுவனங்கள் செங்குத்தாக ஊழியர்களை விரும்புகின்றன, இருப்பினும் அவர்களில் பெரும்பாலோர் முன்னணி தொழிலாளர்களின் குழுவையும் உள்ளடக்கியுள்ளனர். தொழிலாளர்களின் முன்னணிக் குழுவானது சமூக-பொருளாதார கோரிக்கை சூழ்நிலைகளில் மிகவும் ஆபத்தில் இருக்கக்கூடும் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட பாதுகாப்பின்மை அவர்களின் குடும்பங்களில் உடனடி விளைவை ஏற்படுத்துகிறது. இதன் விளைவாக, இந்தத் தொழிலாளர்கள் குழுவில் படிப்படியான ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தேய்மானம் பெரும்பாலும் உற்பத்தித்திறன் இல்லாமை, வேலையில் சிறந்த சரிவு, மன உறுதியில் சரிவு மற்றும் அதிகப்படியான வருவாய் விகிதங்கள் - இவை அனைத்தும் புரட்டு விளைவால் விற்பனை இழப்புகளில் விளைகின்றன.


 


இதைத் தணிக்க, திறன் கையகப்படுத்துதல் மற்றும் உள்வாங்கும் குழுக்கள், நீல காலர், சாம்பல் காலர் மற்றும் வெள்ளைக் காலர் நுழைவு நிலை ஊழியர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான செலவு குறைந்த முறைகளை இரட்டிப்பாக்க விரும்புகின்றன.


 


ஹுனார் ஆன்லைன் ஜாப் வெப் ஆப் மூலம் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் / திறமை கையகப்படுத்தும் குழுக்கள் பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான செலவை மேம்படுத்தலாம்.


 

ஹுனார் ஆன்லைன் வேலை வலை பயன்பாடு / இணையதளம் என்றால் என்ன?

What is Hunar Online Job Web App / Website ?


இது ஒரு சுய சேவை ஆட்சேர்ப்பு சந்தைப்படுத்தல் தளமாகும், இது வணிகங்கள் & ஸ்டார்ட் அப்களுக்கு வீடியோ வேலை விளம்பரங்கள் மூலம் சிறந்த திறமைகளை அடையவும் ஈர்க்கவும் உதவுகிறது.



உங்களின் திறமைகளை ஈர்க்கும் குழுக்களின் பணிச்சுமையை ஒரே நேரத்தில் குறைக்கும் அதே வேளையில், உங்கள் முதலாளியின் பிராண்டை வடிவமைக்கவும், சிறந்த திறமைகளை ஈர்க்கவும் பயன்படும் நம்பகமான உண்மையான உள்ளடக்கத்தை உருவாக்கும் வேட்பாளர்களுடன், பணியாளர்கள் பலமொழிகளில் வீடியோ வேலைகள் விளம்பரங்களில் ஈடுபடுகிறார்கள் மற்றும் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்.



இந்தியா முழுவதும் உள்ள நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்கள் ஹுனார் ஆன்லைன் வேலை வலைப் பயன்பாட்டைத் தேர்ந்தெடுத்து, தங்களின் தகுதிவாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்களை 1200%க்கும் மேல் அதிகரிக்கவும், அவர்களின் வேலை வாய்ப்பு ஏற்பு விகிதத்தை 85% மேம்படுத்தவும்.

Hunar Online Video Job Ads


தொழில்கள் செய்யலாம்


வீடியோ வேலை இடுகை (உரை+வீடியோ) - உயர் ரீச், இலக்கிடப்பட்ட பன்மொழி வேலை விளம்பரங்கள்

ஸ்மார்ட் தேடல்: அவர்கள் தேடுவதைத் துல்லியமாகக் கண்டறிய முடியும்

பெரிய அளவிலான பிரச்சாரத்தை இயக்கவும் - உள்ளூர் மொழியில் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட செய்தியுடன் திறமைகளை எளிதில் அடையலாம்

பணியமர்த்துவதில் பயனுள்ளதாக இருக்கும் - திறமையான, அரை-திறமையான மற்றும் திறமையற்ற தொழில்துறை தொழிலாளர்கள்

 


வேலை தேடுபவரின் கேள்வி:


ஹுனார் ஆன்லைன் ஜாப் ஆப்ஸில் வேலை தேடுவது எப்படி.


வேலை தேடும் எவரும் கூகுளில் hunar.online அல்லது hunar online job என தட்டச்சு செய்யலாம்.

இறங்கும் முகப்புப் பக்கத்தில், அவர்/அவள் உலாவல் பொத்தானைக் கிளிக் செய்யலாம் (டெஸ்க்டாப்பில் மேல் வலது/ மொபைலில் மேல் இடது) மற்றும் வேலை தேடு என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும், இது எல்லா வேலைகளையும் காண்பிக்கும்.

வேலையைத் தேடுவதற்கான மற்றொரு வழி, வேலை பங்கு அல்லது தகுதி, வேட்பாளர் பட்டியலில் இருந்து எலக்ட்ரீஷியன், சிஎன்சி ஆபரேட்டர்கள், இன்ஜெக்ஷன் மோல்டிங் ஆபரேட்டர் போன்ற ஒரு வேலையைத் தேர்ந்தெடுத்து தேடலாம். அல்லது 10 ஆம் வகுப்பு தேர்ச்சி, 12 ஆம் வகுப்பு தேர்ச்சி, ஐடிஐ போன்ற அவர்களின் தகுதிகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

  


ஹுனார் ஆன்லைன் ஜாப் ஆப் ஒரு நல்ல இணையதளம்


இணையம் மற்றும் பல்வேறு நுகர்வோர் மன்றங்களில் ஆராய்ச்சி செய்த பிறகு, பலர் ஹுனார் ஆன்லைன் ஜாப் வெப் ஆப் மூலம் தங்கள் அனுபவங்களைப் பகிர்ந்துகொள்வதைக் காணலாம், இது நல்லது. நிகர ஆராய்ச்சி மற்றும் கூகிள் மதிப்புரைகளின்படி, மக்கள் அதை மிகவும் பயனுள்ளதாகவும் உண்மையானதாகவும் கருதுகின்றனர்.


வேலை வழங்குபவர்/ ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் கேள்வி பதில்


1- ஆன்லைனில் ஒரு பணியாளரை எவ்வாறு பணியமர்த்துவது


ஒரு பொருளையும் செலவழிக்காமல் உங்கள் அடுத்த பணியை பெறுகிறீர்களா? இது ஒரு கனவு.


துரதிருஷ்டவசமாக, நீங்கள் வேகமாக அளவிடுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் முழு ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையையும் பூஜ்ஜிய பட்ஜெட்டில் உருவாக்க முடியாது.


இருப்பினும், உங்கள் பாக்கெட் புத்தகத்திற்கு அதிக வலி இல்லாமல் தகுதியான விண்ணப்பதாரர்களின் திசையில் உங்களை வழங்குவதற்கான ஒரு வழியாக சில பணியமர்த்தல் நுட்பங்கள் உள்ளன.


நவீன ஆதார நுட்பங்கள் அதாவது ஹுனார் ஆன்லைன் ஜாப் வெப் ஆப் மூலம் வீடியோ ஜாப் விளம்பரங்கள் மூலம் உங்களின் ஒட்டுமொத்த ஆட்சேர்ப்பு பட்ஜெட்டில் பணத்தை சேமிக்க முடியும்.


 


2- பணியாளர்களை பணியமர்த்த சிறந்த இணையதளம் எது


இலவசம்" என்பது பொதுவாக உண்மையாக இருக்க மிகவும் நன்றாக இருக்கிறது. ஆனால் வேலை வாரியங்களில் அப்படியல்ல. எந்த நிறுவனமும் இலவச-தகுதி மற்றும் தொடர்புடைய பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு பணியாளர்களைக் கண்டறியவில்லை.


பணியாளர்களை பணியமர்த்த சிறந்த இணைய தளம் எது என்று யோசிக்கிறீர்களா? நிறுவனங்கள் உங்கள் திறந்த பாத்திரங்களை விளம்பரப்படுத்த சிறந்த வேலை வாரியங்களின் பட்டியலை உருவாக்கியுள்ளன, அவை hunar.online, nwcjobs.com, Linkedin, Indeed.


பணியாளர் வேலை/வேலை தேடும் இணையதளம் இவை.


 


3- ஹுனார் ஆன்லைன் ஜாப் வெப் ஆப் மூலம் ஆட்சேர்ப்பு மார்க்கெட்டிங் எப்படி வணிகங்களுக்கு உதவுகிறது



இறுக்கமான ஆட்சேர்ப்பு சூழலில் நிறுவனங்கள் தங்கள் முதலாளி பிராண்டை வலுப்படுத்த கூடுதல் மைல் செல்ல வேண்டும்.


Hunar ஆன்லைன் வீடியோ வேலை விளம்பரங்களுடன் கூடிய ஆட்சேர்ப்பு சந்தைப்படுத்தல் இந்த விஷயத்தில் பயனளிக்கிறது, இது ஆட்சேர்ப்பு புனலின் தொடக்கத்தில் விண்ணப்பதாரர்களை ஈர்க்க உதவுகிறது. விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மிகவும் உற்சாகமான அனுபவத்தை வழங்க, ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை முழுவதும் வீடியோக்களைப் பயன்படுத்தலாம்.

 


4- ஆட்சேர்ப்பு வீடியோவில் நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள்


ஆட்சேர்ப்பில் வீடியோக்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான ஆலோசனை இங்கே:


அடிப்படை தகவலைப் பகிரவும்.

வேட்பாளர்கள் விரும்பும் கேள்விகளை முன்னிலைப்படுத்தவும்.

வீடியோக்களை சுருக்கமாக வைத்திருங்கள்.

செயலுக்கான அழைப்பைச் சேர்க்கவும்

நிறுவனம், அதன் கலாச்சாரம், வழங்கப்படும் சலுகைகளை விரிவாக விளம்பரப்படுத்துங்கள்

 


5- சமூக ஊடக ஆட்சேர்ப்பிலிருந்து இது எவ்வாறு வேறுபட்டது


ஹுனார் ஆன்லைன் வீடியோ வேலை விளம்பரங்கள், இந்திய சந்தையில் வேலை தேடும் நபர்களால், எந்த இந்திய மொழியிலும் குறிவைக்கப்பட்டு, உருவாக்கி, பயன்படுத்தப்படுகின்றன.


 


5.1 சமூக ஊடக ஆட்சேர்ப்பு / ஆட்சேர்ப்பு என்றால் என்ன


சமூக ஆட்சேர்ப்பு அல்லது சமூக ஊடக ஆட்சேர்ப்பு என்பது லிங்க்ட்இன், பேஸ்புக் மற்றும் ட்விட்டர் போன்ற சமூக ஊடக தளங்கள் மற்றும் ஆன்லைன் மன்றங்கள், ஹுனார் ஆன்லைன் ஜாப், nwcjobs.com மற்றும் வலைப்பதிவுகள் போன்ற வேலை வாரியங்கள் உள்ளிட்ட பிற வலைத்தளங்கள் மூலம் வேட்பாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் செயல்முறையைக் குறிக்கிறது. சமூக ஆட்சேர்ப்பு சமூக ஊடக ஆட்சேர்ப்பு, சமூக பணியமர்த்தல் மற்றும் சமூக ஆட்சேர்ப்பு என்றும் குறிப்பிடப்படுகிறது.


5.2 ஆட்சேர்ப்புக்கு சமூக ஊடகம் சிறந்தது


அதிக எண்ணிக்கையிலான விண்ணப்பதாரர்கள் வேலை தேடுவதற்காக சமூக ஊடகங்களுக்குத் திரும்புவதால், நிறுவனங்கள் இப்போது தங்கள் அடுத்த வேலையைத் தேடுவதற்கான தளமாக Hunar ஆன்லைனைப் பயன்படுத்திக் கொள்கின்றன.


கவர்ச்சிகரமான முதலாளி பிராண்டுகள் சிறந்த திறமைகளை ஈர்ப்பதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் விலைமதிப்பற்றவை, ஹுனார் ஆன்லைனின் வீடியோ வேலை விளம்பரங்களை 2021 இல் சிறந்த ஆட்சேர்ப்பு போக்குகளில் ஒன்றாக மாற்றுகிறது.


Hunar ஆன்லைன் வேலைகள் மூலம் ஆட்சேர்ப்பு சந்தைப்படுத்தல், அதன் செயல்திறன் மற்றும் குறைந்த நேர நேரத்தின் காரணமாக உங்கள் பணத்தை மிச்சப்படுத்தும்.


 


வேலை தேடுபவர் கேள்வி பதில்


1- எனக்கு வேலை தேடித்தர நான் ஒருவருக்கு பணம் கொடுக்கலாமா?


எளிய பதில் இல்லை, இது ஹுனார் ஆன்லைன் ஜாப் இணைய பயன்பாட்டில் தேடுவதற்கும் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கும் இலவசம். விண்ணப்பதாரர்கள், வேலை விவரம் பக்கத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள எண்ணில் நிறுவனத்தின் HR-ஐ நேரடியாக அழைக்கலாம் / தொடர்பு கொள்ளலாம்.


 


ஹுனார் ஆன்லைன் சிறந்த அம்சம்


டிஜிட்டல் சிவியை உருவாக்கவும் - பதிவேற்ற தேவையில்லை

உங்கள் ஆர்வம், திறமை, அனுபவம் மற்றும் இருப்பிடத்தின் அடிப்படையில் விரைவான வேலை தேடுதல்

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுடன் நேரடி தொடர்பை எளிதாக்குகிறது: "HR அழைப்பு" அம்சம், அந்தந்த HR உடன் உங்கள் சொந்த நேர்காணலை அமைக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

அனைத்து தகுதிகளுக்கான வேலைகள்: 10வது தேர்ச்சி, 12வது தேர்ச்சி, பட்டதாரிகள் மற்றும் முதுகலை பட்டதாரிகள் (திறமையானவர்கள் அல்லது அரை திறன் பெற்றவர்கள்)

வீடியோ வேலை விளம்பரங்களைக் கொண்டுள்ளது - எந்த உள்ளூர் மொழியிலும் வேலைகளை வெளியிடவும்

 


இது ஒரு புதிய தலைமுறை வலைப் பயன்பாடாகும், இது முன்னணி வேலை வாய்ப்புகளைத் தேடும் வேலை தேடுபவர்களின் தொழில்முறை தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறது. 2020 ஆம் ஆண்டில் நாடு தழுவிய பூட்டுதலின் போது வேலையின்மையின் விளிம்பில் இருந்த மில்லியன் கணக்கான முன்னணி தொழிலாளர்களின் வாழ்வாதாரத்தை ஆதரிப்பதற்கு Hunar ஆன்லைன் வேலை வலைப் பயன்பாடு முக்கியமானது மற்றும் அனைத்து வகை வேலை தேடுபவர்களுக்கும்: திறமையான, அரை-திறமையான மற்றும் திறமையற்றவர்களுக்கு வேலைகளை எளிதாக்குகிறது.

Comments

Popular posts from this blog

Tech Hiring Boom: Hunar.Online

As The Economic Times reports, this is the technology market for job seekers right now, with recruiters lining up at least five candidates for an opening. Still, there is no certainty that the positions will be filled as candidates are sitting on multiple job offers.   India's information technology (IT) sector is facing a talent crunch for niche digital skills as digital transformation fuels demand in the post-Covid era. According to AON, the job loss rate in the IT sector has reached a decade high of around 25%, driven by increased demand for both replacement and new employees.   With such fierce competition, it can be really difficult to fill a position that best matches their skills. Some companies opt for smart way to attract top talent with Hunar.online video job ads as it increases the number of views and applicants per job post. Research suggests that Gen Zs are increasingly turning to video for brand discovery and engagement.   Nasscom says IT firms are seeing

How To Recruit Effectively With Hunar Online

Companies want employees in verticals, although most of them also include a frontline group of workers. As a result, cost-effective recruitment is the way forward. Companies want to be aggressive while achieving greater productivity and efficiency. For that to happen, organizations want employees who are loitering in the talk - parents who can be persistent towards the company, fulfill their responsibilities with utmost occupancy and pass their orders to take on new tasks and contribute to the success of the company. .   Companies want employees in verticals, although most of them also include a frontline group of workers. The frontline group of workers is the one who may be most at risk of socio-economic demand situations and the insecurity involved has immediate effect on their families. Consequently, gradual recruitment and attrition in this group of workers often results in a lack of productivity, an excellent decline in work, a decline in morale, and excessive turnover rates

Startup Hiring Challenges (and Tips to Overcome Them) by Hunar online

  Many startups struggle to find, attract and select the right employees. Learn about the biggest startup hiring challenges and discover best practice tips for overcoming them! Attracting talent nowadays doesn't just mean knowing who pays more or, for example, who provides perks such as concierge services that will pick up on your employee's dry cleaning, help with basic household tasks, entertainment. foosball tables, free meals etc. It's about how you create a more desirable workplace by outperforming your competitors. That's because people want to hook up with a winner and raising a high bar for entry won't hurt either. So, for example, young people want to work for companies like Google or Microsoft! Startup founders often discuss their struggles to on boarding talented people. This is a really big problem because talent is an essential part of any business. For tech startups, where high-value products are built almost exclusively for human intellectual ca